Samarbejdet med Team Danmark

DIF/TD forberedelsesprojekt (til 2012)

Med udgangspunkt i den gennemførte analyse i 2006 anbefalede DIF/TD et forberedelsesprojektmed fokus på følgende elementer

• "Uddannelse af ledere og trænere, der kan understøtte rekrutterings- talent- og eliteudviklingen" og
• "Klubudvikling med henblik på at skabe større sammenhæng mellem klubaktiviteter og forbundsaktiviteter - det gælder i.f.t. en rekrutteringsindsats, talentudviklingsarbejdet og evt. muligheder for at genere øget økonomiske ressourcer."

Ud fra de givne anbefalinger vil bestyrelsen dele projektet op i to hovedgrene:

• træner/- lederkursus udvikling (integreret i DIF's kurser, DIF's uddannelsehus)
• klubudvikling - skabe klubber i DSqF regi, som ikke blot laver arrangementer/ turneringer men er klubber som laver egentlig udviklingsarbejde (med tilhørende visioner, mål, strategi, etc.) og som besidder kompetencer som på sigt (ved afslutningen af projektet) er klar til at blive et egentligt kraftcenter. Klubudvikling - "fra afvikler til udvikler"

Med fokus på træner og lederuddannelsen skabes rammerne for bedre at kunne understøtte rekrutterings- talent- og eliteudviklingen. Ved at integrere uddannelsen med DIF's kurser højnes kvaliteten, og det kan være med til at give uddannelserne mere prestige og forhåbentlig gøre rekrutteringen til kurserne lette.

Klubudviklingsdelen skal på samme måde være med til at styrke klubber og forbund mod en mere struktureret fælles indsats overfor rekrutterings- talent- og eliteudviklingen. Kraftcentertanken kan være med til at styrke uddannelsen af ledere og trænere, og vil forhåbentlig på længere sigt kunne være med til at give de ældre juniorer (fra 15 år) kvalificerede tilbud, således at vi ser en større procentdel, der bliver ved med at spille squash.

Kraftcenter er der, hvor vi bevæger os hen - et produkt af kombinationen af bedre træner-/ lederuddannelse og klubudvikling. Bestyrelsen ser kursusudvikling og klubudvikling gå hånd-i-hånd.

Succeskriterier og tidshorisont

2008: projektbeskrivelse klar til godkendelse i repræsentantskab og DIF/TD.

2009: projektet startet op og projektmedarbejder ansat.

2010: Træner uddannelse klar til implementering.

2011: Leder uddannelse klar til implementering. 2012 første kraftcenter klar.